政府打印室制作了两个很漂亮的标牌。
一块标牌上面写上了“有困难找民警”六个大字\2C下面是陈观、杨兴旺、李通、雷治民、张志远、李毅、毛峰共七个干警的姓名、职务、警衔、分管片区、联系电话和传呼机号码。
这里面\2C只有所长陈观的警衔是空缺\2C他上班时间短\2C没有评定警衔。
另一块标牌上还真的是按照陈观的要求\2C写上了“累了你就歇歇脚\2C渴了你就喝杯茶\2C气了你就消消火\2C请进——这里就是你的家！”
两块标牌全部钉在了通镇派出所大门口的墙上\2C很快就引来了围观的人。陈公安当所长了的消息也就不翼而飞\2C穿向通镇的山山岭岭、沟沟壑壑！
陈观上任后等于是在通镇派出所里搞开了改革\2C而且开门炮放的极响、极响！
继给干警配备传呼机、实行财务公开制度后\2C通镇派出所迅即出台了创先争优制度\2C完善修改了接警出警制度。
这个创先争优制度\2C实际上就是采取精神鼓励和物质奖励的办法\2C鼓励干警们在各自的工作岗位上干出成绩。制度规定的很细\2C比如单项工作受到县局年底表彰的\2C奖励100元\3B单项工作受到市局表扬的\2C奖励200元\3B受到省厅表彰的\2C奖励300元\3B全所年底被评为县局先进基层派出所\2C全体干警各奖励200元\3B被市局评为先进基层派出所\2C全体干警各奖励300元\3B在《水泉日报》发表一篇正面宣传通镇派出所工作的稿件\2C奖励100元\3B在省日报发一篇奖励200元。等等\2C内容非常详细\2C便于操作！
接警出警制度也做了修改\2C主要是缩短出警时间\2C要求在接到报警后第一时间出警。里面甚至按照各村、矿区距离镇派出所的里程数都写了下来\2C规定了到什么地方的案发现场多长时间。比如通镇内案发现场\2C那就要求10分钟必须赶到现场！
这些制度\2C把干警应该做什么工作、做到什么程度、能够得到什么奖励\2C都写得清清楚楚。明眼人一看就知道\2C陈观这是动真格了\2C一心一意想重塑通镇派出所形象呢！
原来陈观受孙玉成打压的时候\2C指导员杨兴旺并没有帮陈观说过多少话\2C充其量就是上次趁着孙玉成不在所里、批准了陈观的请假要求。也就是说\2C和雷治民不同\2C也和李通不同\2C杨兴旺原来和陈观并没有什么特别的近味！
陈观的开门炮一放\2C杨兴旺就知道陈观和孙玉成的做派截然相反！孙玉成是把通镇派出所搞成了一言堂\2C一手霸着权力不松手\2C一手闷头发财\2C从来不让指导员、副所长知道所里的收支情况\2C把指导员和副所长当成了摆设！陈观的路数是光明正大的路数\2C不但搞财务公开透明\2C而且还尊重搭班子的指导员和副所长。
最重要的是\2C在县局决定调整杨兴旺和李通的时候\2C陈观说了公道话\2C让局长、政委收回了成命。这一点很重要\2C杨兴旺觉得陈观不愧能当所长\2C度量大！
心情大好、积极性高涨的杨兴旺\2C和李通两个分工合作\2C把陈观交待的能直接办理的事情办得妥妥帖帖的\2C并按照陈观的要求\2C开始研究琢磨如何建立联防网络的事情了。