问题。第二天张浩就把人约出来，为了不那么显眼让人直接怀疑孙诺，这八个人分了两次邀请。
酒桌上，推杯换盏，工资再加百分之二十，一切都很顺利。
而剩下五个人，张浩采取了逐个击破，一个个打电话单独邀约，肯来的那就是有那个意思，同样的加百分之十的工资，最后几番试探下来，又有三个人加入。
最后剩下的五个人看来希望不大，张浩也不强求，这个结果已经很满意了。
按照约定，拉拢的十一个人火速向集团提出了申请，这份申请直接被摆在了总裁办公室里。当然这也是张浩的手笔。
随后由总经办下发文件，这些人全部调去了金帝物业，职位由负责人张浩安排。
十七个楼盘，十七家农贸店，完全有足够的职位给他们选择，根据个人的能力，安排去物业部当物业经理，或者是农贸店的店长。甚至可以根据家里的位置，选择交通便利的小区。当然，公司也提供免费的宿舍。
十一个人几乎在一周时间内，全部安排稳妥，都找到了自己的职位，工资也按照张浩所承诺的签了合同。
而且附加条件上，只要业绩足够，可以申请进入金帝物业管理层，以后甚至再调回金帝集团也很有可能。
有高额薪水，工作自由，发展空间不比原来的小，留在张浩手下工作，是一个绝佳的选择。
釜底抽薪，当如是了。