俊点点头,“是的,潘主席要见你。”
钟火麟再一惊,皱起眉头不停转念。不久后他回到公司,在大会议室里,潘霏霏、各部门经理都在,还有就是潘兴富。
钟火麟恭敬地欠身说:“主席好,大家好。”
潘兴富盯着他,问:“你就是钟火麟助理?”
钟火麟回答:“是的。”
潘兴富点点头,“坐。”
“谢谢。”钟火麟坐下尾座。
潘兴富微微一笑,“钟助理,你进公司没多久吧?”
钟火麟说:“是没有多久,不到一个月。”
潘兴富看了看潘霏霏,说:“不到一个月就得到总裁的信任,应该很不错嘛。”
钟火麟说:“总裁行事作风大胆新颖,用人为善。”
“好一个用人为善。”潘兴富沉吟了一下,又说:“这么看来,钟助理的工作是相当认真负责的咯?”
钟火麟说:“敢说尽心尽力,不偏不倚。”
“哦。”潘兴富又微笑了。
大家互相瞧瞧,都没做声,也没什么表情。潘霏霏扫了一眼钟火麟,手掌轻轻托着下巴。
潘兴富继续说:“钟助理,公司这次人事变动,是你负责调查的,请问你为什么不递交书面报告呢?”
钟火麟心想:“早交了,但潘霏霏不敢给你过目而已。”脸上露出微笑,恭敬地回答:“主席,因为这次调查,事前已经引起了公司上下广泛的关注,而且因为部门多人数多,书面报告容易泄漏资料,所以我一直都是在整理,没正式写下来,到了最后才口头汇报给总裁。”
潘霏霏盯着钟火麟,眼眉轻轻一挑,似乎对钟火麟的话语很满意,也很赞赏。
潘兴富说:“你确定你的口头汇报没遗漏,也没失误?”
钟火麟提高音量,“是的,我很确定。”
潘兴富点点头,“那好,你现在也向我口头汇报一下。”
钟火麟立即站起来,欠欠身,开始做汇报。
调查确实花费了他不少的心思,其中的理据都是他深思熟虑过的,其中的数据也是他认真记录过的,口头汇报并不成问题。最大的问题是,之前他并没有把部门副经理列为解雇对象,这方面可有点难以自圆其说。幸好,他的反应快,口才也很好,加上平时思考得多,竟让他临时编出了一套说辞,掩盖得完美无瑕。
在座的人静静听着,直到钟火麟讲完后又过了三分钟,潘兴富才轻轻“嗯”了声,说:“你的调查工作很仔细,看来你是做了不少工夫。”
钟火麟说:“可能还有不足的地方,请主席指正。”
潘兴富不说话,就定定地盯着钟火麟。钟火麟被看得浑身不自在,却动也不动,沉稳得就像一座大山一样。
其他人在盯着这两人,不约而同都在想:“主席将会怎么做?同意钟火麟的观点吗?赞成裁员吗?”