，似乎都不及越夏的作用大。
越夏至少可以四处找项目，可以从别人那里窃取科研成果，可以帮助李教授打压学生，可以陪李教授逛红灯区，可以帮李教授拎包打水。
核算下来，王洛连做越夏都不配。
好不容易理解了为什么李教授重用越夏。现在，对于梁老师为什么重用王洛，又成了一个迷。
“莫全，梁老师毕竟，还是尽量满足咱们要求的。咱们毕竟是给梁老师打工”，我劝说道。
“梁老师？哼，你真以为他是对咱们好？他雇咱们还不是因为咱们价格低！”，莫全自从看到了其他组的工资单，就开始变得消极，一直因为这件事在别扭，“咱们又便宜，又能干活，这就是梁老师的算盘！石心，国内来学生，为什么让你联系啊？王洛成天屁事儿没有，为什么他不联系啊？他不是老成天说自己，是斯德哥尔摩大学的正式员工吗？”
他的疑问确实没错。王洛每天坐在办公室了什么都不干，项目也推行不下去，学生工作也做不好，文章也不出。他就好像是梁老师的吉祥物，主要功能就是摆设，还摆到路中间了，碍事。
“那你的意思是......”，我试探的问。
“李追风程序弄好，我就往下进行，弄不出来，就不是我的问题了。来之前，和梁老师谈的就是一年两篇文章。他给我的工资本来就比别人的少，我没有义务做的更多。”
看着王洛吉祥物式的生活方式，再看看我们，拿那么点儿钱，还要苦哈哈的干，心里不平衡也是正常的。
虽然自己依然在极力的推进工作，但是，内心已经渐渐的对梁老师产生了想法。
“石心，咱们看看今年的工资怎么长。”，莫全阴笑着说。
莫全对钱的重视怎么说呢，就是三句话不离钱。
在斯德哥尔摩大学，每年都会审核一下前一年的工作，根据成绩，决定下一年的工资。
一边情况下，工资都会在2间浮动。
不过，听马涛说，通常情况下，老板每个月都会涨两千克朗。
“什么时候审核？”
“下个月。你加工会了吗？”，莫全问。
“本来想加工会来着，梁老师说没有用，他都没加工会。我嫌麻烦，也就没加。”
“他当然会说没用了。如果你对工资的涨幅不满意的话，你是可以和工会申诉的。工会就会来找老板谈。在瑞典，老板都很害怕工会的。”
“还有这个说法！？我以为这里也和我们市理工一样，工会就是个摆设呢。”，又一次觉得自己被梁老师欺骗了。
都说西方人的社会是信用社会。梁老师在国外生活了这么多年，却也是一点信用都没有。
“你一定要加工会！”，莫全深深的点点头说。
“我今天晚上回去就看看。”
“石心，我这两天又打听到一件事，是关于你的工资的。”，莫全压低嗓子，神秘的说。
“我的工资还有什么猫腻啊！”，这货，成天都在忙些什么啊？！