众多的佃农面临的窘境。工钱则按劳作量分为数等，做活多的自然给得多，做活少的便给得少。若是侍弄田地经验丰富，亩产超过平均收成，还能得些赏钱。哪个内管事负责的皇庄亩产出众，佃农生活得不错，也能得到赏赐。”
基础工资、工作量工资与绩效工资，足够调动佃农们的劳作热情。内管事的份例则由“成果”与“下属”决定，而且王献时不时会去各处皇庄转转，听听佃农对于内管事的看法。虽然她曾经只是刚工作没多久的新人，但对工资结构以及各种评议制度还是有些了解的。
“……”联想到曾经去过的皇庄里，佃农们红光满面的模样，周经忽然觉得，其实吏部尚书尹旻也该在场才是。吏部考功的方式、官员俸禄甚么的，不都该变一变么？再不变，一味追求清廉，光是靠着那点儿俸禄，怕是连一家人都难以养活啊。连自家都养不活，当然会有人伸手贪污。
原本觉得皇后娘娘迟迟没有说正题的刘酵王恕也都肃然起来。尤其是曾任吏部尚书的王恕，自然敏锐地察觉了给佃农口粮补贴、工钱与赏赐的道理。
“约法三章的其三，便是内管事不得擅自惩罚佃农，佃农宗族亦不得动用私刑。若有佃农游手好闲不务正业，致使其他佃农不满者，经过七成佃农同意，可将此人驱逐出田庄。当然，祸不及家人。若有佃农偷盗或者触犯任何一条律法，证据确凿，交给官府处置。”
“有了这约法三章，农庄的出息一年比一年高。许多有经验的佃农都脱颖而出，成为皇庄内管事倚重的人才。这两年试种玉米，也有赖于他们的劳作经验足够丰富。不过，他们不曾读书也不善言辞，这些劳作之法很难普及。我便让王献寻了些精通农事且粗通文字之人，专程在皇庄里负责想法子提高各种粮食的亩产。一旦他们有所发现，便可让皇庄中所有的佃农都跟着学。”
“……”徐溥暗道：不仅吏部尚书尹旻该过来，工部尚书也该过来。他早就觉得，工部负责水利尚且不够，必须有更精通农事的官员。
作者有话要说： 群臣：是我们多想了吗？总觉得娘娘管理小小的皇庄，里头大有门道啊。
陛下：呵，就是让你们来听的。听得出来的人，才是能倚重的人才。