渐入了正道，慢慢发了家，有了今天的财富和地位。那家伙很爱喝酒，自诩酒量还无人能敌，成铭偏偏也是酒量非同一般的，就这样两个人喝酒就喝成了朋友。
彭蹉跎还拍着胸脯信誓旦旦地说：“以后若是谁敢欠夏候家公色的债，他第一个就不放过。”
成铭虽然不太喜欢这种痞里痞气的人，却也觉得这个人也有可取的一面，最起码挺讲义气的，再说以后肯定还有用得着的地方，因此就同意做了他的义弟。
夏候明轩本来还打算让成铭再历练一年再升到主管的位置的，谁知成铭干得业绩超级好，想不给他升职，恐怕董事会的人都不依从呢。
他们夏候家的华氏集团之所以能发展到今天的地位，就是因为所有的董事都善于用人，任何人无论他是什么背景，学历高低，只要他有足够的能力，只要他能给整个华氏集团带来好的经济效益，他就可以升到一个能最大发挥他能量的地位。
当然随之而来的高薪水和高职位更是不可限量的，可以说，华氏集团在金海市同等职位上得到的薪水是最多的，有的时候甚至高出其他公司的三分之一，也正是华氏集团这种良好的用人机制和殷实的待遇吸引了更多的优秀人才，人才推动集团赚钱，那么集团当然也有足够的资金来提高员工的待遇。长此以往，就形成了一个良性循环。华氏集团真是在这种良性循环的推动下，坐上了金海市企业集团龙头老大的位置，不仅如此，华氏在全国的经济地位也是位居前列的。
今天的这个客户是个大客户，是德国的一家大服装公司，他们做的都是国际一流品牌。因为知道中国的原材料便宜，更是纺织业的大国，所以就想从中国进点布料。
华氏集团旗下本来并没有纺织性质的企业，刚从丁松林的手里接过来两个濒临倒闭的纺织厂。华氏注入了百分之六十的资金，与此同时更附上了一纸合同，既然他们华氏的股份占了绝大一部分，那么以后华氏公司当然就要在纺织厂说了算，而丁松林充其量也只能是一个股份较多的股东而已。