。
按照老员工的话做，先做了再说。
如果不行的人做行的事情，那么就是领导的能力好，如果行的人做出不行的事情，那么就是领导能力差。
苏北北不知道自己这种想法是不是很现实，但是这种想法确实是有点特殊，尤其在这个时刻。
根据这句话，有了类似的想法之后，苏北北就想在眼下的情况里，做出一点事情来。
“好你跟我进去。”
苏北北带着理货的店员，进到了办公室里，走到了办公桌的旁边，指着电脑里的订货界面，问道。
“你知道这个东西是怎么输入的吗？”
理货的店员显然有些羡慕在电脑钱工作的人，一手婆娑在键盘上，一只手婆娑在椅子上。
这到底是什么意思，苏北北一眼就看的出来。
苏北北接下来搬出一叠的纸张，订货单给放在理货的店员面前。
这一放，直接让理货的店员吓了一跳。
“这是干什么？”
苏北北笑着说。
“刚才我就是把这些表格，全部敲进这个电脑里，而且一个也不能出错，你要不要试试。”
这种蛮有诱惑力的事情，自然吸引了理货店员的注意。
只要敲着这些数据吗？
理货的店员显然非常高兴，认为这种事情，在自己看来都是有些不可能的。但是今天自己竟然做到了。
能接触这些只有店长才能碰的东西。
这是对人事工作的一种践踏，显然越是上级的领导对这个情况越不会满意的。
苏北北知道这点，忽然很调皮的问道。
“你要不要试试？”
理货的店员此时满脸希望，一脸兴奋，人没有不上进的，当自己能做到店长才做的工作时候，是不是能代表自己就是能将来晋升为店长呢。
.&#