用户凭什么买我们？民族情绪能卖一阵，不能卖一世。现在的关键，是别再瞎扑腾，保住现金流。”
老吴推推眼镜，低声接话：“我认同。先活着。外协、配套、跟跑——这些没丢人。把质量控制和返修率拉下来，慢慢积累。”
“跟跑跟跑，跑着跑着就没影了！”年轻工段长火了，“那我们这帮一线是干啥的？守着老设备等死？”
“闭嘴！”中山装男人头疼地一喝，声音里带着怒，“再吵有个屁用？订单掉了三成，仓库堆着的整机卖不动，银行催款，原材料涨价。谁能给条路？”
话音一落，会议室像被拔了电，沉了三秒。
一个看起来文气的财务科长清清嗓子，语气缓慢：“如果走低价路线，我们还有一线生机。把利润摊薄，量起来，先让渠道动起来。”
“胡扯！”老吴罕见爆粗，“低价就是自杀！工艺不过关、品质不稳定，售后成本直接把你拖死。”
“那你说怎么办？”财务科长也急了，“你们技术一天一个‘不行’，工资谁发？贷款谁扛？你们敢拿工资抵押？”
“拿我命也不拿低价去杀牌子。”老吴咬牙，“牌子一旦臭了，十年翻不了身。”
“十年？厂长你能撑十年？”财务科长看向中山装男人，“银行三个月内要看报表。”
一句话，几个人的视线同时偏向同一个方向。
张扬。
“张工，你年轻，有冲劲。”白衬衫似笑非笑，
“你刚才也说了‘必须改变’，那就——你来拟一个改变方案。你签字，我们全力配合。”
女段长一愣，皱眉：“你什么意思？”
白衬衫摊手，“谁主张，谁落实，谁负责。厂里这么多年，规矩不能乱。”
年轻工段长张了张嘴，看了看张扬，又看了看厂长，声音小下去：“要不……让张工先把路子摸清？我们再上。”
胖管理者顺势点头：“对嘛。年轻人思路活，该上就上。”
大家的心里都很清楚，
成了，大家都是功劳；不成嘛，也不能再让全厂跟着瞎撞——总得有人对方向负责。
刚毕业的张扬，有学历光环加身，就适合这个职位...也符合流程。
财务科长把钢笔“咔哒”一声扣回帽，温温吞吞：“经费这块，张工写个预算。我们尽量想办法。”
老吴沉默半晌，忽然叹气：“技术上我可以帮。”
张扬看了一圈这群老头子，
拿起桌子上的半包小熊猫香烟，
点了一根，深吸一口，
心想，“MLGB的，穿越过来让我背锅？？？？”